Economías regionales: el 2022 cerró con 37.780 puestos de trabajo en el empleo minero

Durante el mes de diciembre de 2022 el empleo minero en Argentina alcanzó los 37.780 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 9,2% respecto a diciembre de 2021. Esta variación implica la creación de 3.169 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo en diciembre, la minería representó el 0,6%del empleo total del sector privado asalariado registrado.

De esta manera, el sector marca 24 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo, y ya superó ampliamente el piso de los 30.807 puestos que se registraron durante el comienzo de la pandemia en 2020.

 

Durante diciembre de 2022, el empleo minero femenino alcanzó los 4.076 puestos de trabajo, lo que representó un 10,8% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 28,1% interanual (895 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 7,2% interanual (2.274 nuevos empleos para el sector).

 

En diciembre de 2022, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.244(30,5% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 10,8% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 18,7% interanual, lo que marca la creación de 196 nuevos puestos para las mujeres en el periodo. 

 

A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 81 mujeres (2,0% del empleo minero femenino) representando el 8,7% del rubro, teniendo una variación interanual positiva del 47,3%.

 

En diciembre el rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería, ocupó a 723 mujeres (17,7% del empleo minero femenino) que participan en el 8,8% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2021 tuvo un incremento interanual de 35,4% (189 nuevos puestos femeninos).

 

El empleo femenino en el litio ocupó a 529 mujeres (13,0% del empleo minero femenino) representando el 20,9% del rubro, situándose como el segundo con mayor participación femenina. En términos interanuales tuvo un incremento de 79,9%, creando 235 nuevos puestos para mujeres en el rubro. A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio que en diciembre ocupó a 243 mujeres (6,0% del empleo minerofemenino) abarcando el 22,8% del empleo del rubro, siendo el primer rubro con mayor participación de mujeres en su nómina. A nivel interanual tuvo un incremento de 109,5%, creando 127 nuevos puestos de trabajo para las mujeres.

 

El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 426 mujeres (10,5% del empleo minero femenino) y significó el 7,0% del empleo del rubro. En comparación con diciembre de 2021, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 8,4%. El rubro de la producción de minerales no metalíferos en diciembre de 2022 ocupó a 379 mujeres (9,3% del empleo minero femenino) que representan el 11,4% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 7,4%.

 

En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 243 mujeres (6,0% del empleo minero femenino)abarcando el 10,7% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales, un incremento del 14,6%. Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 208 mujeres (5,1% del empleo minero femenino) que representan el 11,9% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 18,2%.

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